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简历中用点小心机,让HR更关注你

来源:锐寻招聘网 时间:2019-08-03 作者:锐寻招聘网 浏览量:



在制作简历时,我们通常会碰到各种各样的问题。应届生觉得自己没有工作经验和社会经验、学校也非985/211;已经工作过几年的人会觉得自己跳槽次数太多、年龄太大等。总之,在写简历时总觉得有一些缺憾。

这些缺憾不止会让你自己耿耿于怀,HR在浏览简历的时候也能注意的到。一份简历的初衷是为了引起HR的好感,获得面试机会,因此,有时候简历写得太“老实”也不好。

当然,这并不是教唆求职者撒谎,我的意思是说,你可以换一种表达方式和角度来描述自己,让自己的简历变得更有吸引力。

1.能力的选择性展现

打个比方,一位求职者英语不好,连英语四级都没能通过,但是他的德语很好。那么在填写“外语能力”一栏时可以写上“德语XX级”,而不是老老实实地写上“英语四级未通过”。

2.“先上车,再补票”

一些公司会对员工的某些技能有特殊要求,这些技能本身比较简单,但却是入职必备。因为这一项简单技能而被拒之门外实在太可惜。如果该项技能确实学习速度快而且时间允许时,你可以先把这项技能填上去,之后再学习。

例如Excel、Word、PPT等常用办公软件的使用、Dreamweaver、Photoshop等软件的基础性操作其实并不困难,经过几天学习之后就可以进行一些基本性操作。类似的简单技能可以先在简历上声称“基本掌握”。

不过,如果这项技能是你以后工作中将要使用的主要技能,那我们不建议做这种尝试。因为短期之内将一项技能学到精通几乎是不可能的。


3.工作经历的选择性展现

HR对于员工跳槽经历十分敏感,如果你在最近3年跳槽了5次,小编建议你不如不写。试用期还没结束就匆匆离去、工作三个月之后不辞而别……这些零星的工作经历不仅很难形成经验,还会给HR造成不稳定的印象。

尽量写与应聘职位有联系的工作经历,如果你申请的是程序员职位,那么你没必要把之前卖保险做销售的经历写上去。这些不匹配的工作经历除了占用简历空间之外没有别的效果。

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