欢迎来到锐寻招聘网!
手机版 | 订阅
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

hr主动打电话邀请面试是不是意味着机会大?

来源:锐寻招聘网 时间:2019-08-28 作者:锐寻招聘网 浏览量:

提问的这个同学,别做出误判啊。
HR打电话给你,通知你去面试。这是走正常招聘流程。

求职过的人都知道,找工作的3个流程。

  1. 求职者要先向用人单位指定的HR邮箱,发送你的简历。

  2. 用人单位筛选简历,通知求职者来面试

  3. 求职者完成面试,获得OFFER

简历经过HR筛选之后,通过初审的求职者,一般都会收到通知。

HR通知求职者的方式,有3种

  1. 打电话

  2. 发短信

  3. 发邮件

HR采用哪种方式,这取决于

  1. 公司的规定

  2. HR个人的偏好

在我过去的求职中,电话、短信和邮件,都遇到过。

我并不认为HR主动打电话给你,通知你去面试。这就意味着你胜出的机会更大。

你能不能够获得这个offer,取决于:

  1. 你自身的能力思维和这家公司用人要求的匹配程度

  2. 你在面试中的表现

  3. 你的运气

所以不要自作多情。或者误判。

这样做,更可能被录用

如其花心思去揣摩自己是不是更受青睐。倒不如想想下面的问题。

  1. 自己的简历写的怎么样?

  2. 自己的面试着装怎么样?

  3. 自己过去的工作经历怎么样?

  4. 自己在面试中打算怎么做?

  5. 面试中可能会有哪些突发状况,你打算怎么应对?

多想想这些问题,反而更有利于你更轻松更容易的获得这个offer

我是职场学玩赚,这就是我的回答


分享到:
客服服务热线
400-166-9737
官方微信

Copyright C 2019—2025All Rights Reserved 版权所有 鲁ICP备19005778号-1

地址:山东省济南市历城区工业北路21号济钢装备部办公楼5层A区107室 电话(Tel):400-166-9737 EMAIL:ruixunjob@163.com

用微信扫一扫