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最新拖欠农民工工资“黑名单”公布,讨薪的正确姿势是这样的!

来源:锐寻招聘网 时间:2019-10-24 作者:锐寻招聘网 浏览量:

就在前几天,人力资源和社会保障部向国家发展改革委推送2019年第一批拖欠农民工工资“黑名单”信息,旨在为进一步加大对拖欠工资违法行为打击力度。

该批黑名单共涉及30户用人单位及其相关责任人,这些用人单位在用工过程中均存在严重拖欠农民工工资违法行为。根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》及联合惩戒有关规定,这些单位及相关人员将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠以及交通出行、高消费等方面依法受到限制。

在职场上,老板跑路拖欠工资、离职后与公司撕逼被扣工资的糟心事屡见不鲜,接下来小编给大家分享一份完整的讨薪指南:

一、外虚内怂的小型企业老板——协商解决

运用法律知识与老板达成和解,让老板知道欠薪的严重后果。

员工维权武器:

1.《劳动法》第五十条:用人单位应按月向劳动者支付工资,不得任意克扣和拖欠。

2.经济补偿金如果劳动者因为用人单位未及时 足额支付劳动报酬而辞职,用人单位还应支付经济补偿金。

3.劳动监察:拖欠/克扣工资并逾期不改正的用人单位,会受到2-5万元的处罚。

4.劳动仲裁:拖欠/克扣工资的用人单位,不仅要赔偿劳动者的损失,公司名誉也会受损。

二、外强中干的中型企业老板——第三方调解

遇到欠薪,你可以去劳动争议调解组织申请调解。当地劳动争议调解组织的信息可在人力资源与社会保障部门查找。

1.申请调解:通常只需出示身份证件;

2.进行调节:调解员会尽快组织安排双方进行协商;

3.签订调解协议:用人单位应在协议规定期限内支付欠薪。如不履行,劳动者可持协议书去申请仲裁或向法院申请支付令。如果15日内未达成协议,视为调解不成。

三、冥顽不灵的大型企业老板——劳动仲裁

如果你不愿调解,或者调解不成,可以去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

第1天:申请仲裁申请时需提供证据、填写仲裁申请书

第5天:仲裁委会在收到仲裁申请后5天内出具《受理通知书》

第30天:仲裁庭会在开庭前5日发出开庭通知

第35天:开庭,当庭调解

如果调解成功,则事情解决;

如果调解失败,则需要仲裁庭裁决。

 注意事项 

1.材料准备:劳动合同、工资银行流水等;

2.如果证据由用人单位掌握,可主张用人单位负有举证责任,用人单位不提供的,应承担不利后果;

3.法定仲裁时限:法定仲裁处理期限为45天,自受理申请之日起45日内结束,即使延长,也不能超过60天;

4.如果已经离职,申请仲裁的有效期是离职后一年以内;如果在职,则无期限限制。

以上就是上班族们讨薪的正确姿势,千万不要放弃自己的合法权益!

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